Một chương trình Teambuilding không hiệu quả nếu chỉ là vài trò chơi trên bãi biển hay leo núi lấy lệ. Điều quan trọng là phải có mục tiêu rõ – kịch bản hợp lý – tổng kết truyền cảm hứng.
Gợi ý quy trình:
Bước 1: Xác định mục tiêu
-
Khách hàng muốn tập thể công nhân viên nâng cao gắn kết.
-
Nạp năng lượng sau những thời gian bận rộn với dealine và công việc
-
Khởi động cho những chiến dịch mới. Khởi đầu mới – Năng lượng mới – Bức phá thành công
Bước 2: Chọn hình thức phù hợp
-
Ngoài trời (Bãi biển, Cao nguyên, Đảo, Sân cỏ, …)
-
Trong nhà (Hội trường, Sân khấu, Khách sạn,…)
-
Kết hợp (Du lịch, Hội nghị đối tác – khách hàng,… )
Bước 3: Chọn địa điểm phù hợp
- Những nơi có bãi biển rộng, thoáng và đầy đủ tiện nghi vui chơi lưu trú như: Quy Nhơn, Phú Yên, Nha Trang, Đà Nẵng, Ngoại ô Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội,…
- Những địa điểm có không gian hội trường rộng như Nha Trang, Quy Nhơn, Đà Nẵng,…
- Và rất nhiều địa điểm tuỳ và mục đích và yêu cầu của đối tác – khách hàng,…
Bước 4: Xây dựng nội dung chương trình
-
Chọn chủ đề: “Bứt phá giới hạn”, “Vượt sóng vươn xa”, “Cùng nhau ta mạnh mẽ hơn”, Together we Win, Hello Summer,..
-
Các trò chơi phù hợp: mang tính tập thể, vui nhộn, tránh gây tổn thương và phù hợp với tình hình thực tế và thời tiết tại địa điểm tổ chức.
-
Kết thúc bằng phần tổng kết có chiều sâu: Tổng kết và trao giải tại chỗ, Tổng kết và trao giải tại Gala Dinner,…
